AQUALIBRATTITUDE

Business Coaching

L’ entreprise, vous-même et votre coach définissez vos objectifs à atteindre. Ils seront mentionnés dans un contrat signé entre les trois parties – salarié, entreprise, coach. Le coaching consiste en une série d’entretiens entre le coach et le salarié. Les séances se déroulent à raison d’un ou deux rendez-vous par mois. Les coaches sont tenus au secret professionnel : le contenu de vos échanges est confidentiel et ne peut être divulgué à votre hiérarchie. Ils sont toujours centrés sur votre situation professionnelle, en lien avec les objectifs du contrat.

Définition

 

Principales demandes des entreprises :

 

¨ Amélioration de la communication entre les équipes,

¨ Adaptation à de nouvelles organisations,

¨ Mise en place d’une stratégie à moyen terme,

¨ Résolution de conflit relationnel.

¨ Prise de nouvelles fonctions,

¨ Réorganisation des équipes,

¨ Mise en place de nouveaux projets,

¨ Prise de parole en public ou animation de réunion...

 

Prix :   Nous consulter     

 

  

Le coaching est l’accompagnement individuel d’un salarié par une personne interne ou externe à l’entreprise, un coach. L’objectif consiste à développer ses capacités par rapport à son profil de poste afin de le rendre plus performant.

 

Votre personnalité et votre comportement professionnel sont au cœur de ce dispositif. Le but des séances de coaching est de prendre du recul sur vos pratiques pour mettre en place d’autres façons d’être et d’agir dans le travail, de manière plus efficace. Guidé par votre coach, vous trouverez vous-même les solutions pour atteindre vos objectifs.

 

En coaching, aucune forme de conseils ou de solutions prêtes à l’emploi ne trouvent sa place, c’est une invitation à la réflexion et au changement!

Coaching d’entreprise